KURSUS INI DIREKA KHAS UNTUK PENGURUSAN ATAU EKSEKUTIF BAHAGIAN LATIHAN DAN PEMBANGUNAN DAN KAKITANGAN SUMBER MANUSIA (HR).
IRSHAD HR CONSULTING TELAH MENJAYAKAN LEBIH 30 PROJECT TNA UNTUK PELBAGAI ORGANISASI BESAR SAMA ADA DARI SEKTOR KERAJAAN SERTA KORPORAT. JOM HADIRI KURSUS INI UNTUK MENDAPATKAN PANDUAN DAN KAEDAH PRAKTIKAL UNTUK MEMBUAT TNA BERASASKAN KOMPETENSI.
KANDUNGAN PROGRAM:
- KONSEP DAN KEPENTINGAN ANALISIS KEPERLUAN LATIHAN (TNA)
- PENDEKATAN TNA BERASASKAN KOMPETENSI
- PERSEDIAAN DAN PERANCANGAN PROJEK TNA
- MENGANALISIS KEPERLUAN KOMPETENSI
- MEMBINA “PELAN LATIHAN” (LEARNING ROADMAP)
- MENGANALISIS JURANG KOMPETENSI (COMPETENCY GAP)
- MEMBANGUNKAN PELAN LATIHAN BERKESAN
- MENYEDIAKAN LAPORAN TNA
ISTIMEWA:
- Menggunakan sistem i-TRANS untuk aplikasi TNA berteraskan kompetensi!
TARIKH
- 2 – 4 Julai 2024
- 5 – 7 November 2024
LOKASI
- Tamu Hotel & Suites, KL
FASILITATOR
- HJ SHAMSUL BAHRI
-Hj Shamsul Bahri ditauliahkan sebagai Jurulatih & Perunding bagi perkhidmatan Analisis Keperluan Latihan (TNA) oleh Pembangunan Sumber Manusia Berhad (PSMB). Beliau berpengalaman selama 20+ tahun mengendalikan program
latihan dan Konsultansi Projek TNA untuk pelbagai organisasi di Malaysia, Brunei Darussalam dan Timor Leste. Berkelulusan Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Perniagaan daripada Universiti Utara Malaysia, kini beliau merupakan Pengurus Besar (Pengurusan Operasi) di Irshad HR Consulting.